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Responsabilité des dirigeants - Avocat à Paris 16

"Nul n'est censé ignorer la loi"

Cette simple phrase constitue, pour tout dirigeant, une véritable épée de Damoclès : en effet, constitué de textes de lois codifiés, d'accords collectifs et de jurisprudence, le droit du travail est une matière en continuelle évolution. Il constitue un véritable labyrinthe pour les non initiés.

Un avocat à Paris 16 pour les dirigeants d'entreprise

L'intervention d'un avocat en droit du travail permet aux dirigeants de les sécuriser dans la gestion de leurs relations avec les salariés et les institutions représentatives du personnel.

Du recrutement au licenciement d'un salarié, l'employeur est soumis à bon nombre d'obligations : la violation de l'une d'entre elle peut avoir des conséquences financières importantes, qui pourraient être évitées grâce à la mise en place de procédures par un avocat compétent en droit du travail.

Dès que la société atteint un effectif de 11 salariés, la loi impose la mise en place d'institutions représentatives du personnel. Des réunions doivent être organisées, des documents doivent être communiqués... tout un panel de nouvelles obligations apparait à la charge de l'employeur. Les conseils d'un avocat peuvent s'avérer utiles pour éviter de voir sa responsabilité pénale engagée...

Maître Crochet-Méjan, avocat à Paris 16, accompagne les chefs d'entreprise, non seulement dans le cadre de son activité de conseil, mais également en animant des sessions de formations adaptées au secteur d'activité de l'entreprise concernée. Ainsi, elle intervient sur des question de négociation d'accords d'entreprise, de statut social du dirigeant ou pour des procédures disciplinaires.

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