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Avocat harcèlement au travail à Paris 16

Votre employeur a, pour la seconde fois, refusé de vous accorder vos congés payés aux dates que vous avez demandées, votre absence d'avancement est due à votre âge. Votre avocat en harcèlement moral au travail à Paris 16 est là pour vous accompagner dans la défense de vos droits, et vous proposer la solution la mieux adaptée à la préservation de vos intérêts.

A partir de quand y a t-il harcèlement moral ou discrimination au travail ?

Il est possible de parler de discrimination à partir du moment où une décision défavorable est prise sur des motifs illégaux, définis part le Code du travail. A titre d'exemple, il en sera ainsi lorsque le refus de recruter est fondé sur l'état de grossesse de la candidate, lorsque l'absence d'avancement est justifié par l'âge du salarié, ou lorsque le licenciement est fondé sur l'état de santé du salarié.

Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés ayant pour conséquence une dégradation des conditions de travail portant atteinte à la dignité et/ou à la santé psychologique du salarié et/ou à son avenir professionnel. Dès lors, il peut s'agir d'une succession de petites choses qui, en étant répétées, deviennent insupportables : la répétition de réflexions désobligeantes devant les collègues, le refus systématique des congés demandés sans raisons valable, le retrait des dossiers importants, la mise à l'écart systématique, la "placardisation" ... qui rendent la vie au travail insupportable, renvoient au salarié une image dégradée de son travail et de lui-même.

Dans ce genre de contexte, votre avocat en harcèlement moral au travail à Paris 16, Maître Crochet-Méjan, saura se mettre à votre écoute et faire valoir vos droits de salarié devant les juridictions compétentes.

Que faire en cas de harcèlement moral ou de discrimination ?

Face à ce type de situation, il n'y a pas de solution universelle : à chaque cas sa réponse.

Le recours à votre Avocat en harcèlement moral au travail exerçant à Paris 16 vous permettra d'adapter la réponse à votre cas particulier, en préservant au mieux vos droits et votre santé.

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