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Avocat contrat de travail à Paris 16ème

«Le contrat fait loi entre les parties»

Le contrat de travail constitue la base de la relation de travail entre l’employeur et le salarié. C’est la raison pour laquelle sa rédaction doit être particulièrement soignée.

Maître Crochet-Méjan, avocat pour les contrats de travail installé à Paris dans le 16ème arrondissement à la sortie de la station de métro Rue de la Pompe, vous apporte son concours que ce soit dans l’établissement du contrat de travail que dans son analyse pour en vérifier sa validité et son opposabilité.

Les parties au contrat sont-elles totalement libres ?

Les relations de travail sont soumises à des règles impératives, et il en est de même du contrat de travail.

Ainsi, en fonction du contrat, certaines clauses seront interdites, alors que d’autres seront essentielles.

Le recours à un avocat pour le contrat de travail est conseillé pour éviter des condamnations qui pourraient être ressenties comme une injustice. Installé à Paris 16, Maître Crochet-Méjan pourra assurer votre défense dans ce domaine.

Un salarié peut-il travailler sans avoir signé de contrat de travail ?

En droit français, la relation de travail à temps plein et à durée indéterminée ne requiert pas la signature d’un contrat de travail.

A contrario, toute autre relation de travail (à temps partiel et/ou à durée déterminée) sans contrat de travail signé sera automatiquement requalifiée en CDI à temps plein, avec les rappels de salaire correspondants.

Faut-il tout prévoir dans le contrat de travail ?

En dehors des règles d’ordre public, le contrat de travail fige les principes applicables à la relation de travail avec le salarié (accords collectifs, durée du travail ….).

Ainsi, il est préférable, dans un contrat de travail, de ne pas être trop précis pour lui permettre d’évoluer de façon naturelle, sans pour autant avoir besoin de signer des avenants.

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